Mô tả công việc

• Quản lý các công việc tuyển dụng và đào tạo
• Tương tác với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng
• Phối hợp xây dựng, cập nhật mô tả công việc và các tài liệu có liên quan
• Xác định, tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng
• Tạo và kiểm soát cơ sở dữ liệu của ứng viên
• Am hiểu thủ tục, hồ sơ cho người nước ngoài như Visa, TRC, WP
• Quản lý hồ sơ dữ liệu của NNN và đảm bảo các thủ tục được hoàn thành theo đúng thời gian, quy định
• Tham gia các cuộc phỏng vấn
• Theo dõi và kiểm tra các tài khoản đăng tin tuyển dụng
• Tư vấn cho các phòng ban và đưa ra giải pháp tuyển dụng tốt nhất
• Các nhiệm vụ khác do cấp Quản lý giao

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: QTKD, nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
• 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài
• Am hiểu về giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan đến nhập cảnh cho GVNN
• Sử dụng tiếng anh thành thạo cả 4 kỹ năng (Nghe – nói – đọc – viết)
• Giao tiếp tiếng anh lưu loát
• Thông thạo phần hồ sơ người nước ngoài
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống kiểm soát dữ liệu ứng viên
• Hiểu biết về phần mềm Tiếp thị Tuyển dụng là một điểm cộng
• Có kiến thức tốt về các phương pháp tuyển chọn ứng viên
• 2 năm kinh nghiệm với các công cụ và phương pháp tìm nguồn ứng viên
• Kiến thức tốt về lĩnh vực chuyên môn (tình trạng thị trường, xu hướng, các phương pháp hiệu quả nhất)
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
• Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động, bảo mật
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt